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| 跨国公司知识转移过程中的人力资源管理研究 | |
| 作者姓名： | 于鹏 |
| 作者单位： | 中央财经大学,政府管理学院,北京,100081 |
| 摘 要： | 人力资源管理职能在跨国公司知识转移的过程中扮演着十分重要的角色。文章从吸收能力、学习意愿以及沟通渠道三个层面探讨了人力资源部门对跨国知识转移效果的影响,进而提出了促进跨国知识转移的人力资源管理实践。 |
| 关 键 词： | 跨国公司 知识转移 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1004-2768(2008)02-0124-03 |
| 修稿时间： | 2006-08-11 |
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