| 企业知识分享影响因素模型及对策研究 |
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| 引用本文： | 曾萍,蓝海林,谢洪明.企业知识分享影响因素模型及对策研究[J].商业研究,2006(4):24-27. |
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| 作者姓名： | 曾萍 蓝海林 谢洪明 |
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| 作者单位： | 华南理工大学,工商管理学院,广东,广州,510640 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目,项目编号:70401012 |
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| 摘 要： | 知识分享是企业知识管理的核心。知识分享的核心是知识的分享与交换。然而,知识分享推动了知识创新,最终将提高企业的核心能力。研究发现,知识分享是知识管理的最大障碍,自愿与他人分享知识也并不符合人性。因此,有必要对知识分享进行系统地研究。
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| 关 键 词： | 知识分享 知识管理 整合模型 |
| 文章编号： | 1001-148X(2006)04-0024-03 |
| 收稿时间： | 12 19 2004 12:00AM |
| 修稿时间： | 2004年12月19 |
The Model of Elements Affecting Enterprise Knowledge Sharing |
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| ZENG Ping,LAN Hai-lin,XIE Hong-ming.The Model of Elements Affecting Enterprise Knowledge Sharing[J].Commercial Research,2006(4):24-27. |
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| Authors: | ZENG Ping LAN Hai-lin XIE Hong-ming |
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| Institution: | School of Business Administration,South China University of Technology,Guangzhou,Guangzhou 510640 ,China |
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| Abstract: | As the core of knowledge-bascd management,knowledge sharing fixes on the sharing and exchange of knowledge,which promotes knowledge innovation and improves core competence.However,it is assumed that knowledge sharing goes against human nature thereby becoming the largest obstacle in knowledge-based management.So it is necessary to conduct the systematic study on it. |
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| Keywords: | knowledge sharing knowledge-based management integration model |
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