|
|||||
|
|
| 组织人力资源管理动态能力提升实现研究 | |
| 引用本文： | 汤伟伟,贾苗苗.组织人力资源管理动态能力提升实现研究[J].产业与科技论坛,2009,8(6):206-208. |
| 作者姓名： | 汤伟伟 贾苗苗 |
| 作者单位： | 南京理工大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 本文从认知模式、物理模式、行为模式探讨了组织人力资源管理动态能力形成的资源和基础。在此基础上,讨论了动态管理能力提升的路径选择,围绕路径选择探讨了路径依赖和路径突破的问题,最后提出人力资源管理动态能力的控制机制——预警机制的建立。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 动态能力 路径依赖 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |