瘦身健体方能轻装上阵

<正>“压缩总部科室18个，清退子企业38户，96%的中高层管理人员由终身制转变为任期制和契约制，劳动效率较2021年提升了20.56%，人工成本利润率从2021的9.82%提升到2022年.的1756%。”这是一家老牌国企以深化国有企业改革三年行动为契机，从“堵点”改起、向“难点”突破、以“痛点”为鉴，开始了一场由内而外自上而下的自我革命。国企改革的目标是做强做优，要达到这个目标，必须要瘦身健体轻装上阵，既要清理低效无效资产、解决历史遗留问题做“减法”，又要提升国有资本整体功能和运行效率、提升竞争力做“加法”。做“减法”，就是让臃肿之身、超负之身、低效之身“瘦”下去，