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| 高层次人才培养工作的不足与改善 | |
| 引用本文： | 余美凤.高层次人才培养工作的不足与改善[J].人力资源,2023(16):138-139. |
| 作者姓名： | 余美凤 |
| 作者单位： | 中南勘察设计院集团有限公司 |
| 摘 要： | <正>人才是第一生产力，各个企业都应加强人才培养，提升生产效率，更好地推进企业核心竞争力提升与产业进步。企业对高层次人才的培养，需要根据企业自身的人才发展战略目标，以及高层次人才的职业规划务实开展。高层次人才培养的重要性提升创新能力的需要人才是企业创新的根本，高层次人才的培养是提升企业创新能力的重要保障。企业对高层次人才进行有效培养能够提高人才的业务素质与能力，打造良好的工作氛围，引导人才积极创新、革新技术、攻坚难题，进而提高企业整体创新能力。增强组织核心竞争力 |