| 城市的力量:农民工层级迁移与工资溢价 |
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| 引用本文： | 胡雯,张锦华. 城市的力量:农民工层级迁移与工资溢价[J]. 财经研究, 2021, 47(2): 4-18. DOI: 10.16538/j.cnki.jfe.20201015.401 |
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| 作者姓名： | 胡雯 张锦华 |
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| 作者单位： | 上海财经大学财经研究所,上海 200433;上海财经大学三农研究院,上海 200433;上海财经大学财经研究所,上海 200433;上海财经大学三农研究院,上海 200433 |
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| 基金项目： | 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目;国家自然科学基金面上项目;国家社会科学基金重大项目;上海财经大学研究生创新基金项目;清华大学中国农村研究院博士论文奖学金项目 |
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| 摘 要： | 中国特有的城市行政层级体系,以资源配置的行政中心偏向为特征,强化了农民工向高行政层级城市迁移的惯性趋势.文章利用2013年和2019年的千村调查数据,研究农民工的层级迁移行为及工资溢价效应.结果显示:首先,行政级别高的城市更容易吸引文化程度高、工作经验丰富和有配偶随迁的农民工,而携带子女随迁的农民工更倾向于普通地级市.其次,行政级别高的城市促进了集聚经济的正外部性,通过提升劳动生产率提高工资水平.最后,研究发现城市的行政级别会通过房价、基础设施、公共服务的中介作用产生工资溢价.总之,城市的发展是一个动态增长的过程:初始阶段,行政层级通过城市集聚效应、生活成本补偿的市场价格力量产生工资溢价.随着要素集聚导致城市扩张,基础设施的承载力跟不上人口的增速,就通过行政力量再次分配公共服务资源来调节人口流动.因此,需要平衡城市的行政力量和市场力量,构建合理的等级-规模分布层级结构,并且均等分配公共服务资源,引导异质性农民工分类分层迁移和实现劳动力资源优化配置.
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| 关 键 词： | 城市行政层级 层级迁移 工资溢价 作用机制 分位数回归 |
The Power of Cities: Hierarchical Migration and Wage Premium of Migrant Workers |
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| Hu Wen,Zhang Jinhua. The Power of Cities: Hierarchical Migration and Wage Premium of Migrant Workers[J]. The Study of Finance and Economics, 2021, 47(2): 4-18. DOI: 10.16538/j.cnki.jfe.20201015.401 |
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| Authors: | Hu Wen Zhang Jinhua |
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