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| 浅析统计学在人力资源管理中的运用 | |
| 引用本文： | 蔡晓旭,张佳.浅析统计学在人力资源管理中的运用[J].技术经济与管理研究,2007(3):48-48. |
| 作者姓名： | 蔡晓旭 张佳 |
| 作者单位： | 1. 中国矿业大学管理学院 2. 武汉理工大学 |
| 摘 要： | 人力资源管理从泰勒的"胡萝卜加大棒"到现代的人性化管理,一直被认为是一种无法量化分析的人性问题.事实上,统计学正以严谨的管理理论和实证应用性,对人力资源管理领域产生深远影响,本文试用统计学的两个常见方法加以举例,试图寻求问题解决的新思路. |
| 关 键 词： | 统计学 人力资源管理 统计学 力资源管理 题解 方法 影响 应用性 管理理论 人性问题 量化分析 人性化管理 现代 胡萝卜 泰勒 |
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