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| 国有企业经营者长效激励机制研究——以深圳为例 | |
| 作者姓名： | 陈智民 郑海鳌 |
| 作者单位： | 深圳大学管理学院 ; 深圳大学管理学院 广东深圳518060 副教授 ; 广东深圳 硕士研究生 ,518060 |
| 摘 要： | 本文以深圳市国有企业为例,回顾了国有企业经营者激励机制的发展历程,分析了国企实施长效激励机制的现状及面临的困境。在此基础上,提出了构建我国国企经营者长效激励机制的措施:（1）确立长效激励受益人的范围;（2）进一步完善短期激励制度;（3）选择合适的长效激励模式;（4）建立完善的考核评价体系;（5）注重物质激励与精神激励相结合以及约束和激励相结合。 |
| 关 键 词： | 长效激励机制 国有企业改革 经营者薪酬 |
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