医院人力资源规范化管理面临的挑战与应对策略

在现代医疗服务体系建设以及发展的过程中，人才收纳以及管理是长远发展的基础，人力资源的规范化管理有助于提高医院管理效率，促进和保障医院的长远、可持续发展。在当下医院人力资源规范化管理的过程中，存在着诸多的问题与挑战，针对医院人力资源规范化管理中存在的问题，文章探究医院人力资源管理优化发展的方向，针对人力资源管理中存在的挑战提出应对策略，旨在优化现代化医疗管理体系，发挥人才优势。