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| GE,流水线式中层培养 | |
| 引用本文： | 子昱.GE,流水线式中层培养[J].当代经理人(中旬刊),2009(4):43-43. |
| 作者姓名： | 子昱 |
| 摘 要： | 一位管理大师曾说：“选择什么样的人不重要，重要的是用什么样的制度来选接班人”。GE之所以能基业常青，正在于他们有一套完善的接班人培养计划，不仅是总裁，也包括企业中层。GE前任董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇以如此视觉来看待人和企业战略的关系：“在正确的岗位上找到正确的人去做事比开发一项战略要重要得多。” |
| 关 键 词： | 培养计划 GE 中层 流水线 企业战略 首席执行官 管理大师 接班人 |
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