人事管理与人力资源管理的比较研究 |
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引用本文: | 孙应猛.人事管理与人力资源管理的比较研究[J].城市建设,2013(3). |
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作者姓名: | 孙应猛 |
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作者单位: | 云南东源煤电股份有限公司 |
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摘 要: | 21世纪的世界已进入知识经济时代,人成为经济发展、社会前进的最关键的资源,人事管理在企业管理中举足轻重。传统人事管理随着时代发展、企业优化日渐显露出了弊端,人力资源管理作为一个新兴的管理领域正在国内崛起并迅速发展。在现代社会,社会激烈的竞争实际上就是对资源的竞争,而主要表现就是竞争人力资源。随着社会的发展,我国由传统的人事管理也慢慢的向人力资源管理转变。本文主要阐述了传统人事管理和现代人力资源管理的内涵,并且论述了两者的相同点与不同点。
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关 键 词: | 人事管理 人力资源管理 内涵 相同点 不同点 |
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