| 基于人力资源管理道德路径的劳动关系改善研究 |
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| 引用本文： | 朱良华.基于人力资源管理道德路径的劳动关系改善研究[J].财务与金融,2011(4):86-90. |
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| 作者姓名： | 朱良华 |
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| 作者单位： | 梧州学院工商管理系 广西梧州,543002 |
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| 基金项目： | 本文为广西高校“十一五”重点建设研究基地:粤港澳产业转移研究中心 |
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| 摘 要： | 劳动关系的和谐是社会和谐的基础.除了劳动法律法规之外,加强人力资源管理道德建设是改善劳动关系的另一便捷途径.针对目前人力资源管理道德缺失的种种表现,文章认为企业应该对人力资源管理活动进行深刻的道德反思,并提出了加强企业人力资源管理道德建设的对策建议.
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| 关 键 词： | 人力资源管理道德 劳动关系 人力资源管理伦理 劳动者权益 |
The Research of Labor Relationship Improvement Based on the Human Resources Management Moral Path |
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| ZHU Liang-hua.The Research of Labor Relationship Improvement Based on the Human Resources Management Moral Path[J].Accounting and Finance,2011(4):86-90. |
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| Authors: | ZHU Liang-hua |
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