科研单位知识型员工激励策略 |
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引用本文: | 房润南,刘永强.科研单位知识型员工激励策略[J].现代企业,2005(12):19-20. |
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作者姓名: | 房润南 刘永强 |
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作者单位: | 长江科学院 |
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摘 要: | 在当今知识经济时代,在知识型员工集聚的组织里,怎样更好地激励他们,使他们发挥更高的积极性,这一直是摆在我们面前的难题,也成为组织发展突破的难点。同时一些组织在对知识型员工的管理上还没有做好充分准备,如刚刚引进的人才跳槽了,或者说其工作没有积极性,这将造成组织运行成本的增加,也是人力资源的浪费。
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关 键 词: | 知识型员工 激励策略 科研单位 知识经济时代 人才跳槽 运行成本 人力资源 组织 极性 集聚 |
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