科研单位知识型员工激励策略

在当今知识经济时代，在知识型员工集聚的组织里，怎样更好地激励他们，使他们发挥更高的积极性，这一直是摆在我们面前的难题，也成为组织发展突破的难点。同时一些组织在对知识型员工的管理上还没有做好充分准备，如刚刚引进的人才跳槽了，或者说其工作没有积极性，这将造成组织运行成本的增加，也是人力资源的浪费。