| 吴文军：我们需要跳出会计看会计 |
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| 引用本文： | 徐宝忠.吴文军：我们需要跳出会计看会计[J].财会通讯,2007(6):99-101. |
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| 作者姓名： | 徐宝忠 |
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| 摘 要： | 教育培训和能力的开发是一个组织经济成果及其他效益的决定因素。能力开发是一切组织中人事管理系统的核心。会计作为一个人，隶属于每一个组织，会计作为一个职业又形成一个自身的组织，而且在这个两重组织中都承担着重要的职责。会计的能力直接决定着其所在组织的利益。
2005年财政部启动了高级会计人才培训工程，旨在实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，通过系统知识学习、专题研究与研讨、强化能力建设，进一步完善学员知识结构，全面提升学员理论水平和实际应用能力，打造一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型的高级会计人才，使他们成为我国会计行业的领军人物。
目前，该工程已经进入全面实施阶段.高级会计人才培养体系已经初步建成，包括企业类、行政事业类、学术类、注册会计师类。编者按]
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| 关 键 词： | 高级会计人才 人事管理系统 人才培训工程 能力开发 人才强国战略 实际应用能力 人才培养体系 会计行业 |
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