全面推进加速育才--助力新职工角色转换

又是一年校招季。每年的九、十月份正是各大高校双选会的热潮时期。相比社会招聘的不可控性，企业更倾向于校园招聘的可预测性，未经雕琢的璞玉拥有更大的升值潜力。从象牙塔直接走进企业的应届生们往往对公司的忠诚度更高，依赖性更强，同时也拥有更大的进步空间和可塑造性。应届毕业生在历经十年寒窗苦读后踏入职场，这更是不可逆的历史发展潮流，也是企业不断发展的需要，因此，帮助应届毕业生加快转换角色，快速融入职场生活，早日成长为企业可用之才，其含义不言而喻：对社会来说，是企业应当肩负起的责任；对企业来说，是促进自身发展的需要；对新人们来说，进入社会的第一场教育将会是使之受用一生的宝贵财富。