企业内部感情投资的误区及规避

企业内部感情投资在企业人力资源管理中的作用正日渐显现,它不仅是实现和谐管理的有效途径,还是企业民主决策、建立现代企业制度的客观要求。然而,目前在我国企业内部的感情投资却远未达到理想状态,存在着许多明显的误区。文章在就此深入分析的基础上,提出了一系列的规避感情投资误区的建议,观点独到新颖,对规范企业内部感情投资,充分发挥感情投资的积极作用有很强的指导意义。