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| 参与全球价值链对我国工资差距的影响——基于分工位置角度的分析 | |
| 引用本文： | 胡昭玲,李红阳.参与全球价值链对我国工资差距的影响——基于分工位置角度的分析[J].财经论丛,2016(1):11-18. |
| 作者姓名： | 胡昭玲 李红阳 |
| 作者单位： | 南开大学国际经济贸易系,天津,300071 |
| 基金项目： | 南开大学亚洲研究中心项目 |
| 摘 要： | 本文采用下游度指标刻画行业参与全球价值链的嵌入位置, 首次从价值链分工位置角度考察其对我国不同技能劳动力之间工资差距的影响. 对1995-2009年间面板数据进行实证分析后发现, 参与全球价值链后, 我国多数行业的分工位置越来越接近初始投入品阶段, 分工位置下滑导致不同技能劳动力之间的工资差距扩大, 在价值链嵌入位置50分位以上, 熟练劳动力之间的工资差距扩大更快, 而在50分位以下, 非熟练劳动力之间的工资差距扩大更快. |
| 关 键 词： | 全球价值链 下游度 分工位置 工资差距 |
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