浅议如何构建有效的企业人力资源培训与开发体系 |
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引用本文: | 周励,张敏洁,王非,张静.浅议如何构建有效的企业人力资源培训与开发体系[J].西部大开发,2010(3):56-56. |
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作者姓名: | 周励 张敏洁 王非 张静 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 在人力资源管理体系中,培训(training)指在短期内以提高受训者工作绩效为目的的活动,开发(development)则是指扩展个人的能力素质使之在未来能胜任某项工作任务。随着知识经济和信息技术的快速发展,企业和企业成员要保持竞争优势,最可行和最必要的方式就是通过培训开发来持续不断地补充知识、技能。因此,近年来人才培训开发备受关注,发展速度最快,已经成为现代企业人力资源管理的核心工作。
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关 键 词: | 培训 开发 企业管理 |
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