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| 浅议我国民营企业人力资源管理存在的问题和对策 | |
| 作者姓名： | 马念 |
| 作者单位： | 湖北生物科技职业学院 |
| 摘 要： | 2008年的金融危机对我国民营企业带来了巨大冲击,民营企业所面对的竞争环境越来越严峻,尤以中小民营企业人力资源面临的挑战最为突出.面对环境的变化我国中小民营企业必须寻找摆脱人力资源管理困境的对策,力争开辟一条人力资源管理的新路,使我国的民营企业更加具有竞争优势.文章分析了目前民营企业人力资源结构存在的问题,并结合当前民营企业人力资源管理不足的现象,提出了相应的对策. |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理 激励 企业文化 |
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