人力资源的权益投资性质思考

人力资源所有者以权益投资的方式向企业投入了人力资源,但是在投入人力资源的同时并没有取得企业所有人员的身份,没有获得相对应的权利。从常规角度来讲,人力资源所有者的权益投资性质并没有得到合理的确认。从实践角度来说,人力资产完全和无主资产是相同的,并且从整体上揭示出了人力资源以权益投资的方式成为了企业资产,并从总体上确认了人力资源所有人员和企业关系所有者和企业的关系。