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| 股权激励研究脉络梳理及其理论逻辑的演变 | |
| 引用本文： | 王莉,席芳芳.股权激励研究脉络梳理及其理论逻辑的演变[J].齐鲁珠坛,2019(3):12-17. |
| 作者姓名： | 王莉 席芳芳 |
| 作者单位： | 山东财经大学会计学院 |
| 基金项目： | 教育部规划基金项目(17YJA630150)；山东省软科学研究计划项目(2018RKB01427)；山东省高校科研计划项目(J18RA114)资助项目 |
| 摘 要： | 如何激励和约束公司管理人员,是公司治理理论研究和实践应用的核心内容。2005年之前,我国上市公司股权高度集中于非流通的国有股和法人股手中,股东与代理人之间、大股东/控股股东与中小股东之间的代理问题严重,难以形成有效的经理人员激励和约束机制。2005年股权分置改革的顺利进行,使上市公司非流通股和流通股股东的利益趋于一致,这为股权激励的开展奠定了基础。 |
| 关 键 词： | 股权激励 研发投入 股东利益 利益相关者 离职率 限制性股票 盈余管理程度 研究脉络 理论逻辑 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |