民营化工企业青年员工培养和锻炼的探析

人才作为企业生存的重要影响因素，越来越受到企业的重视。本文以新洋丰肥业股份有限公司为例，分析了该企业青年员工的成长特点，并在分析其人才培养现状的基础上，提出了通过加强青年员工的思想政治教育、明确培训目标、建立科学培养体系和建立“跟踪培养”机制等措施有效培养和锻炼员工。