| 信息不对称条件下离任审计制度的创新 |
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| 引用本文： | 邓春华,施先旺.信息不对称条件下离任审计制度的创新[J].中南财经政法大学学报,2001(4):91-95. |
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| 作者姓名： | 邓春华 施先旺 |
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| 作者单位： | 中南财经政法大学,会计学院,湖北,武汉,430060 |
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| 摘 要： | 现行离任审计制度有很多缺陷厂长(经理)在离任时的财务收支审计和经济效益审计合理、合法、合规,但企业实际上已成"空壳",没有发展后劲,资产匹配不合理,人力资源结构失调,市场竞争力低.其原因是因为厂长(经理)掌握了任期内的许多"私人信息",这些信息是审计机构利用目前的审计方法不能完全挖掘出来的.本文从委托代理理论出发,分析现代企业的委托受托关系实质,阐述运用离任审计的必要性,并从激励和监督两个角度对现行离任审计制度进行了完善.
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| 关 键 词： | 现代企业制度 离任审计 经济责任 |
| 文章编号： | 1003-5230(2001)04-0091-05 |
| 修稿时间： | 2001年3月12日 |
Innovation on Audit Institution of Leaving One's Post Under the Circumstance of Asymmetric Information |
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