谈建设学习创新型企业文化

多年来，西林钢铁集团一直坚持“以人本管理为核心，以打造核心竞争力为重点，以促进员工、企业同时发展为目标”的企业文化建设，着眼于内强素质、外树形象，立足于文化强企、文化育人，加强自主创新，加快产业升级的步伐，积极应对市场变化，实现了超常规跨越式发展。