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| 教育培训是提升人力资源素质的有效形式 | |
| 引用本文： | 张仲啸.教育培训是提升人力资源素质的有效形式[J].经济论坛,2003(15):40-41. |
| 作者姓名： | 张仲啸 |
| 作者单位： | 陕西省经济管理干部学院 |
| 摘 要： | 现代人力资源开发理论用经济学的眼光全新认识和解释人力资源,把人力资源当作人力资本,与物质资本放在同等位置,从根本上确认人力资源投资的资本属性。马克思主义认为人力资源是所有资源中最宝贵的资源。人是生产力诸因素中最积极最活跃的因素,而人类社会所进行的各项生产实践活动都是靠人去完成的。江泽民同志在党的十五大报告中指出:“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制。”因此,怎样把人的潜力充分挖掘出来,把人力资源充分开发出来,是经济发展和社会进步的一项首要任务。笔者认为,教… |
| 关 键 词： | 教育培训 人力资源素质 人力资源开发 现代企业培训体系 |
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