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| 人力资源战略管理会计若干问题的探讨 | |
| 引用本文： | 王棣华.人力资源战略管理会计若干问题的探讨[J].中国工会财会,2004(6):8-11. |
| 作者姓名： | 王棣华 |
| 作者单位： | 山东省烟台市中国煤炭经济学院会计系 |
| 摘 要： | 一、人力资源战略管理会计的涵义什么是人力资源战略管理会计?从字面上看,是一种将人力资源战略与管理会计相结合的新兴会计学分支,是用于构建企业人力资源战略,督促企业优化人力资源配置,充分发挥人力资源效益,提高人力资源竞争能力,运用管理会计信息、方法和手段,帮助企业取得人力资源竞争的优胜地位。人力资源战略管理会计所关注的重点人力资源战略,是用管理会计的方法来发展卓越的人力资源战略,以取得持久的竞争优势,从而更加拓展了管理会计的范围。人力资源战略管理会计要把人力资源战略的成本、价值、收益作为组织的资源,进行预测、决… |
| 关 键 词： | 人力资源战略管理会计 企业 会计目标 投资效益 |
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