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| 人力资源贡献率模型的构建 | |
| 引用本文： | 李世聪,谈香如,唐莺.人力资源贡献率模型的构建[J].会计研究,2004(12):66-67. |
| 作者姓名： | 李世聪 谈香如 唐莺 |
| 摘 要： | 人力资源价值计量的特殊性、差异性和不确定性,使人力资源价值计量具有相当的难度.本文对人力资源贡献率模型进行构建,把企业人力、物力共同创造的贡献价值分离开,通过求出人力资源贡献价值在企业人力物力贡献价值中的比例,即人力资源贡献率,以便求得人力资源贡献价值.据此,人力资源贡献价值的模型可以表述为: |
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