| 以人力资本战略实现私营企业的可持续发展 |
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| 引用本文： | 梅继霞,李伟.以人力资本战略实现私营企业的可持续发展[J].乡镇经济,2005(9):27-30. |
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| 作者姓名： | 梅继霞 李伟 |
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| 作者单位： | 中南财经政法大学公共管理学院,湖北,武汉,430060 |
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| 摘 要： | 可持续发展是当前事关私营企业生存和发展的关键问题。从整体上看,我国私营企业缺乏人力资本战略,这是阻碍私营企业持续发展的主要原因,其主要表现为企业主“家长制”作风严重,排斥人力资本的民主参与和决策;注重从“内部”选拔经营管理人员;把对人力资本的各种支出完全看作是企业成本,而非人力资本投资;对人力资本缺乏科学合理地激励措施。为此,要树立“以人为本”的经营理念;吸收人力资本在企业经营中的参与和决策;建立科学合理的人员安排机制;树立人力资本投资的观念;完善对人力资本激励制度。
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| 关 键 词： | 私营企业 可持续发展 人力资本战略 |
On Private Enterprises' Continuous Development via Man Resourses |
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| MEI Ji-xia,LI Wei.On Private Enterprises'''' Continuous Development via Man Resourses[J].Rural Economy,2005(9):27-30. |
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| Authors: | MEI Ji-xia LI Wei |
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