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| 知识经济条件下对人力资源会计相关问题的探讨 | |
| 引用本文： | 刘芳婷.知识经济条件下对人力资源会计相关问题的探讨[J].广东审计,2001(10):30-33. |
| 作者姓名： | 刘芳婷 |
| 作者单位： | 珠海市审计局 |
| 摘 要： | 人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上，由人力资源管理学与会计学相结合、互相渗透所形成的新型会计理论。它是将人力资源作为企业的一项资产，结合传统的会计方法和其他学科领域的方法，对人力资源的成本和价值予以确认、计量和记录，并将结果报告给管理当局及其企业外部信息使用者的一种会计管理方法。笔者拟就知识经济条件下人力资源会计相关问题谈一些粗浅看法。 一、人力资源会计是知识经济时代的需要 我们的社会正在步入知识经济时代，社会和经济的发展以人的脑力、心力、智力为核心，从人出发，开发人、服务人。人的… |
| 关 键 词： | 知识经济 人力资源会计 货币计量 会计核算 财务指标 会计处理方法 |
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