“一仆二主”当规制

正随着《劳动合同法》的施行,我国开始有条件的承认双重劳动关系,然而现实中存在的大部分双重劳动关系在工作时间、休息休假、保险关系、劳动争议等方面都与相关劳动法的立法宗旨相违背,一定程度上侵害了劳动者的合法权益。本文在分析双重劳动关系的概念、类型、出现原因的基础上,提出了规范双重劳动关系的几点建议。