人力资源薪酬管理办法 |
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引用本文: | 徐玉华.人力资源薪酬管理办法[J].乡镇企业科技,2010(7):43-43. |
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作者姓名: | 徐玉华 |
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作者单位: | 广东珠海金湾液化天然气有限公司 |
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摘 要: | 工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益,因此对于一个优秀的工作单位而言,制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。薪酬制度对于工作单位来说是一把“两刃剑”,如果运用得合适、就可以鼓励工作单位里的工作人员:相反就有机会把工作单位造成人员流失的危险。
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关 键 词: | 薪酬 激励 制度 |
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