农民工群体性事件的工会调解机制探究——以南海本田罢工事件为例

工会是以维持改善劳动条件为主要目的之团体,是员工利益诉求的反馈者和合理权益的守护者。在倡导"和谐社会"的今天,我们更应该发挥工会调解机制在解决农民工群体性问题上积极作用,用"和谐"的方式解决问题,用"和谐精神"引领法治转型。鉴于此,笔者紧绕"和谐法治"的主题,以南海本田罢工事件为例,依照"发现问题—解决问题"的研究路径,提出工会调解机制的完善方案。