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杂志ISSN号
我国国有企业经营者薪酬激励的问题与对策
作者姓名:
缪超
作者单位:
中国联合网络通信有限公司泰安市分公司,山东泰安271000
摘 要:
本文结合当前我国国有企业经营者薪酬激励制度的现状,深入分析了我国国有企业薪酬激励中存在的问题和不足,并对我国国有企业经营者薪酬激励制度提出建议并进行改造。
关 键 词:
国有企业经营者
薪酬激励
薪酬体系
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