|
|||||
|
|
| 浅谈国有企业实行级别激励机制 | |
| 作者姓名： | 常戈 |
| 摘 要： | 浅谈国有企业实行级别激励机制常戈我国绝大部分国有企业都有相当于政府机关的行政级别。企业家们也相应享有股、科、处、厅（局）、省等级别待遇。贡献大小，“官”衔不变，亏损倒闭经理、厂长异地、异厂（公司），或进机关同等级别安排。依笔者所见，这很不利干优胜劣汰... |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |