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| 企业如何减少员工流失 | |
| 作者姓名： | 陈建华 马建军 |
| 作者单位： | 杭州电子工业学院管理分院;杭州电子工业学院管理分院 |
| 摘 要： | 一、员工流失对企业的不利影响 (一)成本损失 员工流失给企业造成的成本损失主要包括以下几方面: 1、历史成本:是指在离职员工身上发生的费用,包括:雇用前发生的广告等管理活动费用、招聘费用、培养费用等. 2、重置成本:是指为了再获得发挥同样作用的员工而需要花费的成本. |
| 关 键 词： | 人才招聘 薪酬制度 员工培训 企业文化 企业 员工流失 |
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