乡镇招聘干部存在的问题亟待解决 |
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引用本文: | 周兴培,马正成.乡镇招聘干部存在的问题亟待解决[J].农村经济,1990(2). |
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作者姓名: | 周兴培 马正成 |
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作者单位: | 四川省委农研室
(周兴培),四川省委农研室(马正成) |
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摘 要: | 四川省从1983年开始在乡镇干部中试行的招聘合同制,是干部制度的一项重要改革。目前,全省乡镇一级招聘的合同制干部已达2万多人,不少县已占到乡镇干部总数的三分之一左右,少数县已达到一半以上。如较早实行改革的资阳县,乡镇招聘干部已达557名,占乡镇干部总数的58.7%,招聘干部中,担任副乡级以上职务,占招聘干部总数的30%。实行这项改革,有效地解决了乡镇干部的来源问题,打破了“铁饭碗”,为干部能上能下、能进能出探索出了一条新的路子。总的来看,实行招聘制是成功的。招聘干部在各自的岗位上一般都能贯彻执行党的路线、方针和政策,带领群众大力发展商品经济,为我省
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