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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
雇主品牌视角下的招聘与面试研究
作者姓名:
王炳成
郭淼
王显清
作者单位:
山东科技大学经管学院;青岛澳柯玛股份公司
摘 要:
招聘与面试是人力资源管理的一个重要环节,实践中人们往往关注的是结果,即是否招聘到了合适的人员以满足岗位的需要。其实这种观点并不全面,良好的招聘与面试管理,除了能够招聘到满足需要的员工外,还有一个重要的作用,那就是能够强化公司的品牌——雇主品牌。因此,人力资源管理中的招聘与面试人员必须放宽视野,从雇主品牌的角度深入理解招聘与面试的意义,并努力打造强势的雇主品牌。
关 键 词:
雇主品牌
招聘
面试
人力资源管理
岗位
公司
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