|
|||||
|
|
| 项目团队成员绩效考评研究 | |
| 作者姓名： | 燕永贞 白明 刘卫国 |
| 作者单位： | 辽宁石油化工大学,经济管理学院,辽宁,抚顺,113001 |
| 摘 要： | 项目团队成员绩效考评是项目人力资源管理的关键环节之一,是整个人力资源管理的基础。科学、公正、合理的绩效考评,对团队成员的激励、薪酬、晋升都具有重要意义。引入模糊综合考评理论,在阶段性考评的基础上着眼于对项目成员进行综合绩效考评,为项目绩效考评对项目团队成员进行绩效考评提供一种思维方式。 |
| 关 键 词： | 绩效考评 项目团队 项目人力资源管理 成员 薪酬 激励 晋升 科学 合理 基础 |
| 文章编号： | 1001-019X(2005)01-0015-04 |
| 修稿时间： | 2004-10-20 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |