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| 人力资源管理强度对企业绩效的影响研究 | |
| 引用本文： | 崔鋆.人力资源管理强度对企业绩效的影响研究[J].经贸实践,2017(21). |
| 作者姓名： | 崔鋆 |
| 作者单位： | 浙江喜临门家具股份有限公司,浙江 绍兴,312000 |
| 摘 要： | 近些年来,随着我国经济不断地发展,企业的发展也更加迅速,所以企业的竞争力度也在不断加大.在激烈的企业竞争当中,想要取得一定地位,那么就要对企业内部的因素进行分析.在现如今的企业当中,项目管理工作当中人力资源管理的工作又是其核心管理内容,所以人力资源管理强度对企业绩效有着很大的影响.本文就对人力资源管理强度对企业绩效的影响进行研究,使企业发展更加迅速. |
| 关 键 词： | 人力资源 管理强度 企业绩效 |
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