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| 高管薪酬激励影响业绩预告质量吗? | |
| 作者姓名： | 张志红 齐莹莹 白晓峰 |
| 作者单位： | 山东财经大学;济南城建集团有限公司 |
| 摘 要： | 高管薪酬激励的重要作用之一就是促进信息披露质量的提高,但高管薪酬激励是否能够提高业绩预告质量,目前并未得到明确结论.文章以2007—2016年沪深A股上市公司为样本,实证考察了高管薪酬激励对业绩预告质量的影响.研究发现,高管货币薪酬激励、股权激励与业绩预告质量呈正相关关系,薪酬结构中的股权薪酬占总报酬的比重越高,业绩预告质量越好.进一步分析发现,相比于国有企业,非国有企业中高管薪酬激励对业绩预告质量的影响程度更大.研究丰富了高管薪酬激励和业绩预告的相关研究,能为上市公司业绩预告质量的提高提供对策建议,具有一定的理论和现实意义. |
| 关 键 词： | 业绩预告质量 高管货币薪酬激励 高管股权激励 高管薪酬结构 |
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