人力资源管理及分析法 |
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引用本文: | 瞿园园.人力资源管理及分析法[J].企业技术开发,2014(3):132-133. |
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作者姓名: | 瞿园园 |
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作者单位: | 河南省交通高级技工学校; |
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摘 要: | 人力资源管理是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发,以便实现最优组织绩效的全过程。
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关 键 词: | 人力资源管理 产生和发展 基本职能 工作分析 |
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