浅谈医院人事管理工作存在的问题及对策

医院人事管理包括人才引进、职称评聘、干部选拔、人事档案管理、工资薪酬、社保、考勤等，这些工作与医务人员的工作积极性和创新性息息相关，更关系着医院的可持续发展，因此体现出医院人事管理部门在促进医院学科建设、人才梯队培养等方面发挥积极的作用。在医院大步向前发展的同时，对医院人事管理部门的执行能力和工作效率有了更高的要求，本文首先对医院人事管理现状进行分析，然后针对现状提出一些创新或改进的方法。