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关于健全国有企业经营管理者激励机制的几点思考
作者姓名:刘进奇
作者单位:密山市石油公司,黑龙江,密山,158300
摘    要:经营管理者的素质是决定国有企业兴衰的关键因素。从目前国有企业经营管理者的激励机 制方面存在的问题来看,若想提高国有企业经营管理者的素质,需要解决的问题很多,但是,从 利益分配上建立对其有效激励机制,无疑是极为重要的问题之一。

关 键 词:国有企业  经营管理者  素质  激励机制  利益分配
文章编号:1001-148x(2000)04-0089-02
修稿时间:2000-01-05
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