对中国企业弹性福利的思考 |
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引用本文: | 李锐.对中国企业弹性福利的思考[J].时代金融,2006(4). |
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作者姓名: | 李锐 |
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作者单位: | 四川师范大学经济与管理学院 |
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摘 要: | 21世纪的竞争是人才竞争,21世纪管理的主题是人本管理。在这样一个时代,我国的企业怎样吸引人才、留住人才并激励人才?从福利的角度我们能够得到一些答案。但是对于中国的企业来说,福利”是一个不轻松的话题。福利应有的作用没有发挥,反而成为企业的负担。本文将引入对于我国企业比较新鲜的弹性福利,述析中国企业现在无缘弹性福利的现实以及原因、弹性福利的优点及实施事项等,试图寻求有益于中国企业的福利方式。
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关 键 词: | 中国企业 员工 福利 弹性福利 |
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