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| 基于心理契约视角的民营企业员工流失控制研究 | |
| 引用本文： | 薛磊,窦德强.基于心理契约视角的民营企业员工流失控制研究[J].北方经济,2013(4). |
| 作者姓名： | 薛磊 窦德强 |
| 作者单位： | 兰州工业学院 甘肃兰州730050 |
| 摘 要： | 民营经济己成为我国国民经济发展的重要支撑力量,但企业中的员工流失现象非常普遍,给企业带来了严重的影响.本文从心理契约的角度探寻民营企业员工流失的根本原因,建立起控制员工流失的理论模型,从根本上降低流失率. |
| 关 键 词： | 心理契约 民营企业 员工流失 控制模型 |
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