如何防止员工激情流失

随着社会主义市场经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于员工素质的高低与否,取决于人力资源管理是否充分调动了员工的工作激情和主动性,进而把人才留住。近年来,部分企业频频出现大学生辞工跳槽现象,人才流失较为严重,给企业人力资源管理敲响了警钟,值得深思。