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| 对经营绩效考核的思考 | |
| 引用本文： | 李锐,樊哲.对经营绩效考核的思考[J].中国乡镇企业会计,2001(5):29-39. |
| 作者姓名： | 李锐 樊哲 |
| 作者单位： | 东北财经大学研究生部 |
| 摘 要： | 随着经济的发展，应用于企业的经营管理理念也发生了日新月异的变化。这里我仅谈一下对企业绩效考核的看法。追求利润最大化是企业努力的目标，传统用来衡量企业绩效的是财务性指标。20世纪初期美国杜邦公司所发展的投资报酬率模式，是多年来企业采用的绩效衡量指标。此模式所采用的资料皆取自于历史财务会计数据，对公司绩效很容易做自我评价。但是，在这变化快速的新时代，企业经营者仅利用财务性指标无法衡量企业的营运绩效与竞争力。因为会计信息属于事后信息，管理者需要多元化信息来预测未来的经营成果，因此经营绩效的评价目的、范围… |
| 关 键 词： | 企业 经营绩效 考核 经营理念 内部控制制度 股东利益 员工利益 |
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