| 基于问卷调查的企业文化测量模型改进及实证分析 |
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| 引用本文： | 张仕璟,王国顺,邵留国. 基于问卷调查的企业文化测量模型改进及实证分析[J]. 科技进步与对策, 2006, 23(12): 48-53 |
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| 作者姓名： | 张仕璟 王国顺 邵留国 |
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| 作者单位： | 中南大学,商学院,湖南,长沙,410083 |
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| 摘 要： | ![]()
引入Dension企业文化模型,并对其进行改进,形成描述企业文化现状的9个维度。利用某进出口公司的样本数据进行实证分析,用因子分析法归纳出描述该公司企业文化现状的7个维度,通过均值比较法得出该公司的企业文化现状为外部灵活性较好,内部稳定性较差。建议该公司培育核心价值观,建立适合企业特点的企业文化,以优秀的文化留住人才。
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| 关 键 词： | 企业文化 因子分析 配对样本T检验 核心价值观 |
| 文章编号： | 1001-7348（2006）12-0048-05 |
| 收稿时间： | 2005-12-12 |
| 修稿时间： | 2005-12-12 |
A Positive Analysis of Improved Corporate Culture Measurement Model |
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| Zhang Shijing,Wang Guohshun,Shao Liuguo. A Positive Analysis of Improved Corporate Culture Measurement Model[J]. Science & Technology Progress and Policy, 2006, 23(12): 48-53 |
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| Authors: | Zhang Shijing Wang Guohshun Shao Liuguo |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | corporate culture measurement factor analysis paired sample T test core value |
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