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| 重提心理契约 构建和谐企业——新世纪建设新型员工关系的探索和思考 | |
| 引用本文： | 莫清华.重提心理契约 构建和谐企业——新世纪建设新型员工关系的探索和思考[J].珠江经济,2006(5):79-83. |
| 作者姓名： | 莫清华 |
| 作者单位： | 广州市城建开发集团怡城物业管理公司 |
| 摘 要： | 心理契约问题是当今企业管理中经常遇到的问题.作为存在于员工与企业之间的隐性契约,其核心在于员工的工作满意度.通过改进招聘过程,培育、形成"以人为本"的管理思想和企业文化,增加培训以发展员工职业能力,加强信息交流,及时舒缓员工心理压力等,企业可以有效地加强心理契约管理,建设新型的员工关系. |
| 关 键 词： | 员工关系 心理契约 企业管理 世纪 和谐 工作满意度 隐性契约 企业之间 企业文化 管理思想 |
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